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张掖制定三项制度 规范巡视员调研员职级晋升和管理
发布时间:2020年08月22日 15:09    来源:中新网甘肃
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  中新网甘肃新闻8月22电 近日,甘肃省张掖市针对公务员职级晋升工作实施以来存在的突出问题,制定出台了《拟推荐晋升二级巡视员人选量化评分定序原则》《市直部门单位二级巡视员管理使用办法》《市直部门单位调研员管理若干措施》三项制度,进一步规范巡视员、调研员职级晋升和管理使用工作。

  针对张掖市直部门单位二级巡视员职数少、符合条件人数多的实际,对符合晋升二级巡视员条件的人选,综合考虑年龄、资历、工作业绩、年度考核等次、奖惩、民意等因素,分别进行量化计分,并在每年张掖市委全会上民主测评一次,按综合评分从高到低依次排序,作为推荐拟晋升职级人选的重要依据。推荐上报晋升人选时,结合平时了解掌握情况和干部一贯表现,对人选德才表现、履职情况进行综合分析研判,从计分排名靠前的人选中择优推荐,确保推荐过程客观公正,推荐人选过硬服众。

  成立张掖市委市政府重大决策部署、党的建设、社会治理、重点项目、农业农村、社会事业、非公经济、生态环保、作风建设等9个督查调研组,根据退出实职岗位二级巡视员干部的经历、阅历和专长,每组编入2至3人,由张掖市委办、市政府办、市纪委监委、市委组织部等部门负责日常管理,协助市上分管领导和相关部门开展督查、调研等工作,充分发挥他们经验丰富的优势,有效防止晋升职级后“提前退休”的现象。

  张掖市直部门单位主要负责人晋升为一级调研员后不再担任领导职务的,抽调参与市上督查调研工作;班子副职及其他县级干部套转、晋升为四级至一级调研员的,由单位党组(党委)研究,协助班子成员抓好某方面工作或负责一些专项工作;下属单位县处级主要负责人晋升为三级至一级调研员的,由主管部门党组(党委)研究并报市委组织部审核备案,在本系统重新安排工作;其他县处级班子成员晋升为三级至一级调研员的,原则上继续在原单位工作;科级干部晋升为四级调研员以上职级的,可调整到其他科室工作,最大限度调动部门单位调研员工作积极性。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:杜萍】
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