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采油11厂员工告别流动餐桌:从单井站"孤岛"回归"社区"
发布时间:2020年10月23日 12:44    来源:中新网甘肃
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2020年8月26日,西安宝石花长庆医院医务人员以及流动体检车在采油十一厂机关公寓楼为200余名干部员工进行体检。
2020年8月26日,西安宝石花长庆医院医务人员以及流动体检车在采油十一厂机关公寓楼为200余名干部员工进行体检。

  中新网甘肃新闻10月23日(通讯员 贺洁)窗外秋风瑟瑟,长庆油田采油11厂后续组副科长王红霞与同事们在高陵员工食堂享用着可口的菜肴。该食堂投运告别了近5年的“流动餐桌”,桐川惠家庙三百人保障点建成等民生工程,为常年深处大山,坚守国家能源的一线员工员工幸福生活再“加码”。

  百人住上“标准间”,过上幸福好日子

  即将告别多年的8人共住一间房的技术监督中心的张敏对两人间“拎包入住”的“新家”充满期待。

长庆油田采油十一厂新集作业区建成首个数字化作业区,员工坐在中控室就可以监控30公里外的油水井。
长庆油田采油十一厂新集作业区建成首个数字化作业区,员工坐在中控室就可以监控30公里外的油水井。

  该厂把解决好员工“急难愁盼”问题作为和生产同等重要的事情来抓。为了尽快投运桐川前线保障点,让全厂5家单位214名员工早日告别“老旧”的住宿环境,集中各方力量在10天顺利完成,届时将满足289人同时用餐。

  “保障点的建成,还会改变我厂员工集中培训食宿难问题。以后员工既能认真学习,还能吃的营养住的放心,更便于我们集中管理。”该厂培训站站长张俊即将举办班站长培训将迎来第一批入住员工。

  8小时新模式,让一线“蓝领”变“白领”

  “数字化模式下劳动组织的改革和优化,能够降低员工劳动强度,减少风险隐患,这也是民生工程的重点。”该厂厂长朱广社表示。

2020年国庆期间,长庆油田采油十一厂高陵食堂工作人员正在加班加点,做足最后准备。
2020年国庆期间,长庆油田采油十一厂高陵食堂工作人员正在加班加点,做足最后准备。

  今年以来,该厂瞄准“数字油田、智能油田、智慧油田”建设目标,将5个作业区35个站点整合为五个作业区21个中心站,开展以“3+1”提质增效示范区建设为核心的无人值守站改造升级。实现了生产指令从决策到执行只需5至10分钟的高效运行的同时,人员进一步集中在生产区域外,让大部分员工从单井站“孤岛”撤出,回归到中心站“社区”生活,降低了员工的人身安全风险。

  同时,中心站模式下员工也由以往的“3班2倒”转变为“5班3倒”,劳动强度大大降低。“以前上班熬成‘熊猫眼’、巡检总是‘跑断腿’,现在从站内搬到了作业区,鼠标轻轻一点,远在30公里外的油水井和站内数据全部一目了然。”新集作业区原镇19增中心站员工张檬回家后女儿在问:“妈妈你怎么又回来了,以前一个月都见不到你。”

  体检送到“家门口”,守护员工身心健康

  “今年体检给送到家门口了,这是我工作以来第一次享受这种待遇,厂部为我们员工真是费了心了。”老员工王晓峰高兴地说。

2020年国庆期间,长庆油田采油十一厂桐川前线保障点工作人员放弃休息,为员工早日入住正在紧张有序的准备中。
2020年国庆期间,长庆油田采油十一厂桐川前线保障点工作人员放弃休息,为员工早日入住正在紧张有序的准备中。

  该厂依托油田公司“一库一中心”应急医疗建设,加强“一人一档”健康管理工作,实行“一人一策”健康干预机制。该厂还通过“线上+线下”的方式,特聘国家级心理咨询师每季度为女工进行心理辅导课,截至目前在岗女工参加辅导覆盖率达90%以上;团委创新开展“志愿者小天使心理咨询站”倾听广大青年员工心声;厂工会外送培训2名兼职心理咨询师,走进5个作业区14个班站为300余名干部员工提供了零距离的心理辅导。

  “现今工作和生活节奏不断加快,心理压力越来越大,焦虑、烦躁、失眠、失衡等问题一直伴着我。”参加我厂心理辅导活动的一线女员工说,心理健康辅导讲座活动走进基层井站,实实在在为一线岗位员工做了一件实事。(完)

     甘肃新闻网
【编辑:徐雪】
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