中新网甘肃新闻2月23日电 (通讯员 朱丹丹 李晓霞 肖琦)近年来，酒泉市瓜州县牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚持机制创新、政策创新，持续优化人才发展沃土，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展体系，确保人才引得进、留得住，为瓜州经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

　　瓜州县委党校讲师靳玲玲毕业于兰州交通大学，是2020年引进的硕士研究生。瓜州县人才引进的好政策和细心、周到的服务，让靳玲玲倍感温馨。

　　“给我们安排了人才公寓，直接可以拎包入住。领导和同事都很帮助我，工资待遇也挺好，我很有信心留在瓜州，为瓜州经济社会高质量发展贡献自己的微薄之力。”靳玲玲说。

　　环境是吸引力，服务是凝聚力。瓜州县不断完善人才服务体系，把细心、周到、专业的服务渗透到人才引进、创业、生活的各个环节，营造优质的服务氛围。无论是住房保障、安家补助，还是个人发展方面政策的落实，都为引进人才扎根瓜州鼓足了信心。

　　“县上对人才工作也是非常的重视，各方面政策待遇都严格落实了，像我这种全日制硕士研究生发放了4万元的安家补助。现在，我在瓜州也已经成了家，对现在的工作也是比较满意的。”瓜州县西湖镇妇联专职副主席何晓玲说。

　　良好的就业环境和创新的工作氛围，是留住人才的关键。瓜州县先后制定出台《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》《瓜州县柔性引进人才工作办法(试行)》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》《瓜州县人才公寓管理办法(修订)》《瓜州县高层次人才引进专项事业编制管理办法》等系列配套政策，给予人才引进、培育、服务、管理一系列支持。

　　一份份让人心动的“大礼包”源于瓜州全面升级的引才政策。十三五期间，瓜州县紧扣“引、育、用、管、服”，全方位政策优势“为凤筑巢”，累计招录、调入、安置党政人才、专业技术人才1165名，至目前，全县人才总量13295人，占全县总人口的8.31%，不断成长壮大的各类人才队伍，正以蓬勃之势助力瓜州经济社会高质量发展。(完)