中新网甘肃新闻7月2日电 (通讯员 尹岚 苏容)国网甘肃检修公司±800千伏祁连换流站驻守着一支青年团队，他们扎根戈壁、固守一方，精益运维特高压直流换流站，肩负起西电东送的使命。

　　今年以来，国网甘肃检修公司聚焦“丝路‘祁’兵 绿电湘‘连’”特色文化主题实践，从讲政治、保安全、育人才、谋创新四个方面，探索凝炼出四“祁”精神，彰显甘电检修人举旗定向，听党话、跟党走的政治自觉，守护“西电东送”能源大动脉的使命担当；兑现甘电检修人践行国企“六个力量”，为党育人、为国育才的庄严承诺；承载甘电检修人发挥“大国重器”顶梁柱作用，凝心聚力谋发展，聚焦本职抓创新的拼搏足迹。

　　“祁”帜鲜明讲政治

　　国网甘肃检修公司党委突出政治统领，构建“四型一化”大党建工作格局，加大力度、拓展广度、强化深度，多维度加码一线党支部建设，切实发挥基层党组织的“主心骨”作用，为企业高质量发展构筑坚强的战斗堡垒。祁连换流站党支部立足实际，着力打造集党建引领、安全生产、精益运维、廉政教育于一体的党建示范阵地和红色教育基地，聚焦四“祁”精神，展现青年一代扎根戈壁、勇于奉献的责任担当。

　　作为全国首个新能源大规模打捆远距离输送大通道——酒泉至湖南±800千伏特高压直流工程的送端站，祁连换流站切实把“丝路‘祁’兵、绿电湘‘连’”特色文化主题融入支部建设中，持续夯实理论武装、增强支部活力，坚持严管厚爱、锻造“三支队伍”，通过“青马工程”“青马夜校”等形式，培育又“红”又“专”人才，不断增强基层党支部的凝聚力和号召力，为持续护航“绿电祁韶”贡献青春力量。

　　“年度检修就是一场硬仗，工艺技术难点、安全保障、疫情防控、质量要求层出不穷，各种各样的挑战和突发的问题考验的是我们检修人的综合素质和应变能力。”2021年“五一”长假期间，党员干部带头奋战在年检现场最前沿，加码推进检修进度，以实干担当助力年检提前完成。国网甘肃检修公司结合此次年度检修任务，在祁连换流站年检现场成立党员先锋队和青年突击队，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为完成年度检修任务提供坚强政治保证。

　　“祁”心协力保安全

　　国网甘肃检修公司始终以安全生产为核心，牢固树立安全发展理念，坚持精益运检与构建现代设备管理体系并重，持续在强化安全责任落实、贯彻差异化运检保障措施，提升应急响应能力、深化直流设备健康管理等方面下功夫，抓早、抓小、抓苗头，保质、保量、保安全。

　　祁连换流站主动作为、精益运检，有效应用安全风险管控平台，随时掌控现场情况，精心运维确保安全生产；及时总结运维经验教训，开展“一事一分析”，不放过任何一个微小故障和异常现象，对运行中发现的问题深入分析，查找故障和异常背后隐藏的安全风险，积累故障处理应对经验，提高事故异常应急处置能力。

　　输送负荷大、技术难度高、设备数量多，特高压换流站安全生产压力可想而知。“安全生产是我们的生命线！”这是国家电网公司劳动模范、国网甘肃检修公司副总工程师兼祁连换流站站长李宁瑞经常警醒大家的一句话。

　　全体人员严格遵守调度规程和运行规程要求，运维人员24小时不离岗，对重点运行数据展开不间断监测，现场、视频、机器人三位一体的巡视模式已然形成，除却正常巡视，还根据负荷、天气、运行方式等开展特殊巡视，确保全站设备安全无虞。

　　目前，祁韶特高压直流工程大规模输送风电、光伏、火电打捆清洁能源，日均输送电量占湖南电力总负荷近五分之一，成为保障湖南电力供应的“生命线”。6月14日24时，±800千伏祁韶直流输电工程2021年打捆外送新能源电量突破100亿千瓦时，与2020年同期相比增长14.2亿千瓦时，增幅达16.7%，再创直流外送新纪录。6月23日，祁连换流站连续安全稳定运行1634天，累计向湖南输送电量超过750亿千瓦时，有力保障了甘肃电网及西北电网的结构稳定，在甘肃经济发展的进程中发挥了重要作用。

　　修身“祁”家育人才

　　6月23日，±800千伏祁韶直流输电工程迎来商业运营四周年里程碑，祁连换流站这支年轻的团队正焕发着蓬勃朝气，肩负着不可替代的使命和责任，为将祁连换流站打造成西北乃至全国的标杆站，国网甘肃检修公司走出了自己的特色之路。

　　走进换流站综合楼，刚刚建成的“青年之家”格外引人注目，成为青年们又一学习交流的好去处。在这里，通过设立学习园地，每周“打卡”，鼓励青工品味“书香”，定期组织开展学习交流，强化青工的政治素养和业务能力，做到“双提升”“共进步”。

　　每周都有那么几个夜晚，完成当天的工作后，年轻人们或聚集在青年马克思主义者培养基地开展党史学习教育，或在青年之家探讨专业知识，或于李宁瑞劳模工作室开展业务培训，浓厚的学习氛围已在换流站内蔚然成风。“道德讲堂”、反腐倡廉教育、“青年员工微分享”等一系列主题活动，不仅让大家学进去、学到位，更让大家学出兴趣、学出成效。

　　同时，深化一流队伍建设，实施青年人才托举工程，积极引导广大员工“修心性、修技能、修素养”，全力培养“一岗多能”复合型人才和“专业专注”的直流人才，有效发挥“育培结合、学用联动”优势，实施导师带徒、技术比武、工匠比拼、经验交流等一系列培训计划，利用一切运维检修工作机会开展实操培训，为青工压担子、搭梯子，不断增强梯队建设的生机与活力。并以“请进来、走出去”的方式加强兄弟单位间的交流，促进员工快速成才成长，努力培养一批交直流复合型人才，为特高压电网发展储备人才。

　　出“祁”制胜谋创新

　　在国网甘肃检修公司各级人员的高度重视下，祁连换流站这座特高压站始终把科技创新融入到生产运维中，以数字换流站、设备隐患治理、换流站消防应急、无人机防御系统部署等项目研究为突破口，创建李宁瑞劳模创新工作室，充分发挥劳模的带头示范作用，进一步放大辐射带动效应，使之成为培养特高压直流团队优秀人才的“孵化器”、提高创新创效能力的“加速器”，激励广大青年员工立足本职，永葆创新激情，为甘肃特高压电网实现跨越式发展提供不竭动力。

　　“电力工人不仅要用汗水来辛勤劳动，更要用智慧创造性地劳动。”祁连换流站以全面创新管理为抓手，积极为员工搭建技术分享平台，启发和挖掘青年员工的学习和创新潜力，以QC小组、青年创新活动为载体，深入探索解决工作中遇到的问题，借助检修及日常维护工作等有利契机，开展直流管理创新、科技创新和文化创新活动。在提升技能之余，祁连换流站广泛动员青年员工围绕安全生产、提质增效开展创新攻关，力争在新思路、新技术、新工法应用方面取得创新成果，着力打造一支具有凝聚力和创造力的高质量运维队伍。

　　“我只有靠永不满足的拼劲和学习上不服输的韧劲儿，才能把自己锤炼成‘能工巧匠’。”从初级工成长为“学习型、知识型、创新型”的特高压技术人员的优秀代表刘冰冰说。参加工作以来，他始终坚持专业专注、精益求精，创新超越，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。面对构建新型电力系统和“双碳”转型新挑战，刘冰冰和他的同事们继续在探索求变的道路上砥砺前行。(完)