中新网甘肃新闻1月12日电 (闫姣 周其鸿)作为兰州高新区的“值夜人”,与兰州高新区相伴5年的消防大队大队长王涛说,虽家住兰州,但他一年365天的白天和其中186天的晚上都在消防队,一线消防员一年有300多个日夜用他们的青春、热血和汗水守住“人间烟火”。
“起初入驻高新区时缺水少房、条件艰苦。而现在,消防队大楼周边建筑鳞次栉比,很多大型企业已经入驻,街道上车水马龙。”提及兰州高新区的发展变化和对消防队的扶持,王涛说,消防队入驻后,兰州高新区修建了办公楼,购置了一批先进消防设备。
王涛坦言,高新区下辖定连园区的几个村落和森林带毗邻,有些村民防火防灾意识比较淡薄。近几年,消防队入村入户做消防安全宣传、教育和提示,村民的防火防灾意识明显增强了。
王涛称,高新区消防大队已把消防工作纳入高新区乡村振兴战略布局,依托退役军人组建的“一村一警一队”和“农村四大员”填补了以前农村“火灾前期无人管,火灾或者事故发生之后没人救”的空白,在农村配备了消防泵,建立了灭火站,加强了预防和救援力量,实现了救早救小,防患于未然。
同时,消防队深入企业进行消防检查、安全监管,指导安全生产,为企业提供便民服务,简化行政审批流程,为高新区营商环境的建设和良好形象的塑造“增砖添瓦”。
始建于1991年的兰州高新区,刚过“而立之年”。过去的30年中,兰州高新区成为世界五百强企业、农业产业化国家重点龙头企业等诸多高新技术企业和外商投资企业“发展的摇篮”。
“用制度规范工作,用爱心温暖同事”是王涛奉行的管理方式。在平时的工作和训练中,他对队员要求非常严格。在他看来,消防工作责任重大、使命艰巨,只有平时严要求、强训练,才能在救援现场有条不紊,只有平时细微细致,才能把安全预防工作做足做好,避免一些灾害事故的发生,减少居民生命财产的损失。
在生活上,王涛对同事的关心无微不至。针对队员们全年每天在消防队待命、训练、生活的现实情况,他积极筹措资金,将消防员、文职高危职业津贴、执勤补助、暖气费等纳入消防经费保障。为队员们改善住宿条件,开设食堂、网吧、电子图书室等,丰富其业余生活。在队员们的小孩入院入托,老人生病时,他也以单位名义积极协调各方。队员过生日,家人来看望时,他会组织活动,将温暖传达到一线,让队员感受到消防队的人文关怀。
兰州高新区消防大队定远站站长孙超说,“大队长是一个细致入微、很有亲和力、很会关心大家的人,在他的带领下我们干工作很愉快。”
“我的妻子也是一名消防员,今年还被授予兰州市最美消防员呢!”说到这里,王涛有些激动,但眼里却流露出对家庭的亏欠。工作忙的时候,他和家人十几天都无法相聚,也只能通过手机“云陪伴”四岁的孩子。“爸爸,你啥时候来看我?”“爸爸,你要保护好自己”“爸爸,我长大也要当消防员”,一声声问候和叮嘱,饱含着女儿的爱。
回顾自己十多年的“消防路”,王涛最记忆犹新的是“舟曲泥石流救援”。他坦言,那段时间20多天不分昼夜地救援,让他感受到生命的渺小,和肩上沉甸甸的责任。以后,也将守好居民和企业的安全防线。(完)
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